Por Johana Rosadio
La
estrategia golpe por golpe se basa en reglas éticas para que la cooperación
entre los diversos agentes. Busca que la relaciones sean mas más fiables y duraderas en el tiempo, nos dice que comencemos por estar dispuesto a cooperar; en segundo
lugar debemos hacer el bien a quienes nos hacen el bien y perjudiquemos a
quienes nos perjudican.
Para esta estrategia las reglas son sencillas si son comprendidas por los agentes involucrados y tiene en cuenta que debemos saber perdonar y
no ser envidioso para poder prosperar mutuamente.
De esta manera, esperar que los trabajadores tranten mal a sus empleadores por el hecho de los malos tratos y excesos laborales. Considero que aplicar la estrategia golpe a golpe para prevenir casos de maltrato laboral no es el camino viable para evitarlos. Funcionaria solo si fueran actos correctos, tratos adecuados bajo las condiciones laborales estables y satisfaga al empleado.
Asumir que los trabajadores laboren en buenas condiciones, tengan cubiertas sus necesidad y exista preocupación por parte de sus empleadores, quizás valoran que el labor que desempeñan los empleados dará frutos que compensaran a todo el grupo económico, es una buena posición porque se haría cosas correctas para obtener del mismo modo cosas correcta.
No hay comentarios:
Publicar un comentario