1. Teoría de los constituyentes
Una
de las causas mas importantes que se puede observar está relacionada con el
tema de la teoría de los constituyentes,
pues esta teoría señala que las empresas deben actuar reconociendo que existen
grupos a los que afecta con sus decisiones, como por ejemplo en este caso a los
empleados, mostrando así que GAP no ha logrado mantener el equilibro de los
intereses de su red de stakeholders, pues afecto gravemente a sus trabajadores
para beneficiar a sus accionistas con menos costos y a sus consumidores con
precios mas bajos.
2.
La imaginación moral
Otra
causa del delito cometido por GAP corresponde al tema de la imaginación moral, pues los directivos
no tuvieron la capacidad para visualizar las consecuencias morales que sus
decisiones provocarían, generando así gran escandalo ante el publico y
brindando una mala calidad laboral a sus empleados, asimismo no tuvieron la
creatividad para reflexionar sobre el dilema que se les presentaba.
3.
“Manos sucias”
El
tema de “Manos sucias” también se
puede considerar como una causa ante el delito cometido por GAP, pues ellos
sabían que la decisión que tomaban de invertir menos dinero en el pago de sus
empleados era con el fin de generar un crecimiento para su empresa con mayores
ventas y por ende ganancias. Ellos eran concientes de que tendrían que asumir
estos compromisos morales para lograr sus objetivos.
4. Teoría de los derechos y la justicia
Por
ultimo, la teoría de los derechos y la
justicia es otra causa de la violación cometida por GAP con sus
trabajadores, pues las autoridades de la empresa carecían de esta, ya que no
trataban a su personal de un modo que asegure que cada uno obtenga lo que
mereciese de su trabajo, es decir los empleados no tenían la oportunidad de
conseguir las comodidades y el sueldo necesario por el trabajo que realizaban.
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