Por Johana Rosadio
1. Partes Interesadas Externas
a. Gobierno:
Definitivamente parte de la culpa de la explotación existente en países del tercer mundo, recae sobre los gobiernos. En su mayoría, la falta de creación de nuevas leyes que protejan a los trabajadores son debido a la creencia de que parte de las empresas que se encuentran invirtiendo en dichos países por la mano de obra barata, retirarían las inversiones tras el posible aumento al salario mínimo e implementación a las mejoras laborales. El temor actual permite que empresas exploten y sometan a sus trabajadores a malas condiciones laborales.
b. Sociedad:
La sociedad mundial se encontraba al tanto de los comentarios de las malas practicas laborales que los empleados de la empresa textil ofrecía, lo cual logro disminuir la buena imagen de la marca que se encontraba bien posicionada. Este sector externo interesado siempre trata de tener una buena imagen de empresas que se encuentren operando, las malas acciones y practicas realizadas lo único que consiguieron fue el rechazo mundial malogrando a así parte de la imagen empresarial que este tenia.
c. Clientes
El sector externo mas importe e influyente para el crecimiento de la rentabilidad de la empresa textil y sin el apoyo de este prácticamente el éxito empresarial es escaso y limitado. GAP, luego de que se desatara este noticia de explotación y malas practicas laborales que se experimentaba en las fabricas de los proveedores, redujo sustancialmente el nivel de ventas debido a la mala imagen y relación de producto - explotación.
2. Partes Interesadas Internas
a. Gerentes:
La firma se encontraba muy preocupada los comentarios ante estos hecho reales que decidió implementar nuevas practicas que humanicen a sus empleados externos y desarrollar nuevos planes de acción como: supervisión externa para revisar los cambios implementados, aprovechar la existencia de lideres sindicales para tener un mejor contacto empleado - empleador.
Para este sector, la mala imagen, decadencia del valor de empresa no es una buena vía para el éxito empresarial, por esta razón este sector es muy interesa en mejorar los problemas que se presenten.
b. Empleados
Sector interno vital para el desarrollo del sector empresarial, para el caso de explotación laboral este sector es quien propuso, impulso mediante levantamiento de la planta por medio de huelgas y paralización temporales de producción para hacer escuchar sus reclamos y expresar al mundo entero las malas practicas a las que eran sometidos. Parte de la expansión de esta noticia fue iniciada por este sector, logrando así ser escuchado por otros sectores influyentes y mejorar el ambiente laboral sustancialmente logrando poco a poco mejoras en las condiciones. Aun este sector no se encuentra totalmente satisfecho con las implementaciones realizadas debido a la mal salario que reciben. así
No hay comentarios:
Publicar un comentario